锦州|经济技术开发区

开发区劳动人事局简介

一、主要职责

劳动人事局是锦州经济技术开发区管委会综合管理全区劳动、人事工作的职能部门。其主要职责是：
１、贯彻落实劳动领域、人事领域综合性政策、规章制度；监督检查各部门执行劳动法律、法规情况；协调劳动政策法规与社会其它领域法规的关系。

２、负责全区各类人才的引进、开发与交流和引智工作；大中专毕业生分配和军队转业干部安置；各类专业技术人员职称评聘与管理。

３、按干部管理权限负责全区干部和工人的调配、吸收、录用以及保险、福利、退休和退休干部的管理。

4、负责全区机关、企事业单位工资管理；审批机关和企事业单位工资总额；实施工资基金监察；指导监督企业内分配；负责外商投资企业的劳动力管理；管理政策性安置和职工的调配工作。

５、管理全区劳动力资源的开发利用和就业工作。逐步建立以职业介绍、就业培训、失业保险、转业训练、劳动就业服务为主要内容的就业服务体系。

6、负责劳动关系的监察和协调工作。实施对用人单位与劳动者执行劳动法律、法规行为的监察；指导企业劳动合同的签订，开展劳动合同鉴证；处理劳动争议有关问题，承担区劳动仲裁委员会办公室的日常工作。

7、负责劳动安全监察工作。行使劳动安全监察权，依法对建筑行业进行安全资格认证和安全检测，对安全施工实施监督检查。

8、管理劳动统计和信息工作；负责劳动学会工作。

9、管理全区社会保障工作。负责全区机关和企事业单位社会保险基金、失业保险基金和医疗保险基金的收缴和发放；负责城市居民最低生活保障管理工作；承担区保险基金委员会和劳动鉴定委员会办公室的日常工作。

10、承办区工委、管委交办的其它工作。

二、领导班子成员

三、内设机构

内设机构
内设机构	负责人	职　务	电　　话	主要职责
办公室	李玉昆	主任	3588268
劳动监察大队	刘长飞	队长	3588267	⑴贯彻落实国家劳动方针政策和有关劳动的法律、法规、规章； ⑵对用工单位和劳动者执行有关劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。
劳动就业服务管理处	王维光	处长	3588877	⑴依据《辽宁省劳动力市场管理条例》（1997年4月11日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）规定，受区劳动行政部门委托，具体负责劳动力市场工作； ⑵为各类用人单位进行职业介绍，为求职人员办理求职登记并提供供求与培训信息，指导依法签订劳动合同； ⑶负责推业职工的接收和日常管理工作，发放《失业证》，负责失业保险基金的管理与使用工作； ⑷办理各类企事业单位的临时用工登记，办理外来流动人员就业证及外出人员就业卡。
人才服务中心	杨彩		3588268	⑴负责人才供需信息发布、检索，组织人才流动洽谈活动； ⑵负责企业所需专业人才引进工作； ⑶负责人才素质测评服务工作； ⑷负责大中专毕业生就业指导、服务工作； ⑸负责各类人才的人事代理服务工作； ⑹负责各类人才委托培养和培训工作； ⑺负责各类人才中介服务机构及其活动的管理工作；

五、招商引资服务承诺制度

1、域外投资企业办理有关劳动人事手续时，本局设有专人接待，实行咨询、申报、登记、审批“一条龙”服务，做到接待及时，文明礼貌，服务周到。如投资者有特殊情况，本局可进行上门服务，或为其代办有关劳动人事手续。

2、对经区招商引资办公室审批的投资企业，办理劳动人事手续时给予优先，协助完善审批手续，简化审批程序，手续暂不齐全的允许先办后补，特殊情况可以特事特办。

3、提高效率，限时服务。局内业务的审批，三日内办理完毕，手续齐全的当时办理。如需同上级请示或需与其他有关部门协办的，在五日内办理完毕。如遇特殊情况将在五日内给予明确答复。

4、域外投资者工作关系转入我区的，在享受市、区有关劳动人事优惠政策外，本局可免费提供人事代理业务一年。家属随迁本区的，有关就业事宜给予优先办理。

5、域外投资企业办理有关手续时，无成本的实行免费服务，有成本的只收取工本费。符合政策规定的收费，严格按规定标准收取，不多收，不滥收。

6、对域外投资企业实行劳动执法检查时，要坚持事先向区主管领导请示汇报。对发生违反《劳动法》行为，经提示及时纠正没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

7、自觉维护投资者合法权益，不向投资者敲诈勒索、吃拿卡要，不接受投资者的礼金、礼品和有价证券，不干扰投资者的正常生产经营活动。

8、本局设立举报电话（号码：3588269），凡劳动人事工作中发生违反招商引资服务承诺，给招商引资工作造成不良后果者，将给予严肃处理。